Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как расчитать больничный если дата начала нетрудоспособности равна дате уволнения

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прямые выплаты и ЭЛН: отвечаем на вопросы участников вебинара

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Когда бухгалтер получает больничный лист, он смотрит на дату, которой выдан бюллетень. О том, что делать, если дата выдачи листка нетрудоспособности не совпадает с датой начала болезни - разберем в статье. Первая - та, на которую выдан листок дата выдачи.

Ее смотрите в самом начале бланка. Соответствующее число в формате XX. XXXX указывается либо в день закрытия документа, либо сразу при обращении к медику. Вторая дата - первый день освобождения от работы, то есть дата начала болезни. Она указывается внизу, в табличной части бланка. Этот первоначальный документ можно отдельно предъявлять к оплате. Список случаев он закрытый! Рассмотрим такие случаи при амбулаторном лечении:.

Бюллетень выдается за прошедшее время, то есть дата выдачи больничного листа будет позже даты начала болезни. Это допускается при заболеваниях, в том числе профессиональных включая травмы, в том числе вследствие несчастного случая на производстве , когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях.

При этом гражданин должен был сам обратиться в медорганизацию или его должен был посетить медработник на дому. Решение о выдаче больничного за прошедшие дни принимает врачебная комиссия в виде исключения п.

Алевтина Сергеевна Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Государственного учреждения Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС:. Это право страховщика. Без персональных документов мы не увидим ни стаж сотрудника, ни количество его детей и т.

Человек обратился за медпомощью после окончания рабочего времени смены и попросил, чтобы освобождение от работы начиналось со следующего календарного дня. Тогда получается, что больничный лист выдан раньше, чем начало болезни. Гражданин направлен в медорганизацию из здравпункта, в котором он был признан нетрудоспособным.

Тогда при наличии подтверждающих меддокументов работник освобождается от труда с той даты, когда он обратился в здравпункт п. Внимание, вступили в силу новые правила по расчету больничных. Особо остановимся на первом случае, когда дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни. Это ситуация, при которой бюллетень выдается за прошедшее время.

Ситуация, действительно, особая и во избежание каких-либо злоупотреблений здесь требуется участие именно врачебной комиссии. То есть просто заболеть и сидеть дома, не обратившись к врачу, а потом надеяться получить больничный и пособие за эти дни - нельзя.

Ставятся их подписи п. В бухгалтерской программе БухСофт вы можете проверить достоверность больничного за минуту. Просто перейдите в программу БухСофт под бесплатным доступом, введите номер больничного и получите результат проверки.

Проверить больничный в БухСофт. Второй случай, о котором мы рассказали в разделе про то, когда дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни, на практике может и не состояться.

И вызвать только вопросы. Дело в том, что граждане, обратившиеся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , сами решают, какой день начала болезни ставить в бюллетене.

Как мы уже отметили, по их желанию дата освобождения от работы может быть сдвинута и в качестве таковой указан следующий рабочий день. Но это право больного. А не обязанность. Больничный лист может быть открыт и непосредственно в день обращения в медорганизацию.

Проблема в том, что весь этот день человек не болел, а фактически работал. Как тогда оплачивать ему этот день? Не начислить зарплату в описанной ситуации работодатель за отработанный день не вправе.

Но и две выплаты - и ЗП, и соцпособие - недопустимы. Они взаимоисключают друг друга постановление Арбитражного суда Уральского округа от Выходит, за полностью отработанный сотрудником рабочий день компания обязана начислить зарплату. А больничное пособие за этот день считать не нужно. Со следующего дня уже фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте будет начисляться пособие в общем порядке. Правда, есть мнение, что платить в данной ситуации нужно ту сумму, которая окажется больше.

А не ЗП. Возможно, так стоит поступить, если вдруг от работника поступили какие-либо возражения по оплате. Ведь в случае чего, высока вероятность, что суд встанет именно на сторону работника. Выдача бюллетеня в выходной - это никакое не нарушение само по себе. А вполне допустимая ситуация. Поэтому первый выходной день болезни не исключайте из оплачиваемого периода. Больничное пособие нужно платить за все календарные дни в больничном листке, включая выходные.

На общий порядок это никак не влияет. Первые три дня недомогания сотрудника оплачиваются за счет средств работодателя. Остальные — за счет бюджета фонда соцстраха. Пособие по уходу за больным ребенком или за взрослым членом семьи полностью возмещают за счет средств ФСС. Больничный без временной нетрудоспособности.

Все права защищены. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Дзен Все изменения - Перечисляйте налоги и взносы по новым реквизитам. Отдел подписки: 8 Что делать бухгалтеру, если дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни. Автор: Рогачев Юрий. Шеф-редактор сайта www. На какие даты нужно обращать внимание На больничном бланке фигурируют две даты, которые по общему правилу должны совпадать. Скачать образец больничный листок фрагмент Информация о файле. При проверке компании инспекторы вправе запросить документы, которые подтверждают правомерность назначения пособий п.

В том числе и по уволенным работникам. Специалисты ФСС комментируют ситуацию так. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как Вы платите аванс по зарплате? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Новые правила оплаты больничных в году закрепят в законе. ФСС меняет документы для выплаты пособий в году. Два важных изменения в выплате детских пособий с 1 января. С 1 января с бухгалтеров снимут часть обязанностей.

Маме, которая работает в отпуске по уходу за ребенком, можно получить два пособия. Статьи по теме. Как рассчитать и оплатить больничный лист в году по новым правилам: пример расчета. НДФЛ с больничного листа в году.

Увольняем по собственному желанию несмотря ни на что

Во всех остальных случаях пособие выплачиваются только по одному из последних мест работы по выбору - либо по основному месту работы, либо по совместительству части 2. Е сли застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы. Средний заработок за время работы у другого страхователя других страхователей не учитывается.

Статья 40 КЗоТ запрещает увольнять работников в период их отпуска или временной нетрудоспособности при условии, что такое увольнение происходит по инициативе работодателя. Какой вывод из этого делаем? Если работник и работодатель достигли договоренности об увольнении на основании ст.

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1. Шаг 5.

Листок нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Пособия Пособие по нетрудоспособности Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов Табель учета рабочего времени

Что делать бухгалтеру, если дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни

В соответствии с абз. Согласно п. В силу пп. Следовательно, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней временной нетрудоспособности возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.

Меняется только источник выплаты. Работодатель хранит все подписанные заявления.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов.

Вопрос-Ответ

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка получит работник при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Напомним, что с года работодатели во всех регионах РФ оплачивают своим работникам только первые 3 календарных дня по больничному.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ПОСЧИТАТЬ И НАЧИСЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ 🌡

.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

.

Дата публикации Как соблюсти это правило, если больничный открыт до начала Поскольку стаж работника менее 5 лет, то размер дневного пособия равен 60 % его среднего заработка и Как оплачивать продолжение больничного листа после увольнения?

.

Больничные листы: проверяем и исправляем

.

Расчет стажа для оплаты больничного

.

.

.

Оплата больничного листа в 2021 году

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью работника
Комментариев: 3
  1. Артемий

    1 На месте можно не проходить продув Закон не запрещает

  2. Максим

    Дешевле купить 1 га чем нанять юриста)))

  3. cracunciprii

    Полезный совет, лайк

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.